Informasi berikut membahas lowongan Staf HRD di PT Unipower Technology Indonesia di Kabupaten Tangerang, Banten. Silakan cek detailnya agar Anda bisa menilai kesesuaiannya sejak awal.
Di bawah ini tersedia ringkasan profil perusahaan, deskripsi pekerjaan, kualifikasi, tanggung jawab, hingga fasilitas yang ditawarkan.
Tanggal Diposting:
Batas Waktu Lamaran:
Staf HRD
PT Unipower Technology Indonesia
Kabupaten Tangerang, Banten, ID
Profil Perusahaan
PT Unipower Technology Indonesia adalah perusahaan yang beroperasi di Kabupaten Tangerang, Banten. Sebagai bagian dari industri teknologi, perusahaan ini berfokus pada penyediaan solusi dan layanan inovatif untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang. Dengan komitmen pada keunggulan, PT Unipower Technology Indonesia berupaya memberikan kontribusi positif bagi perkembangan teknologi di Indonesia.
Visi & Misi
Visi: Menjadi pemimpin terdepan dalam inovasi teknologi yang memberikan solusi bernilai tambah bagi pelanggan dan masyarakat.
Misi:
- Mengembangkan dan menghadirkan produk serta layanan teknologi berkualitas tinggi.
- Membangun kemitraan strategis yang saling menguntungkan.
- Meningkatkan kapabilitas sumber daya manusia melalui pengembangan berkelanjutan.
- Beroperasi dengan standar etika dan profesionalisme tertinggi.
Lokasi Pekerjaan
Kabupaten Tangerang, Banten, ID
Deskripsi Pekerjaan
Persyaratan
- Fasih berbahasa Inggris/Mandarin.
- Minimal lulusan Sarjana, diutamakan jurusan Psikologi/Manajemen SDM/Hukum.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HRD.
- Menguasai Microsoft Office.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang kuat.
- Memahami siklus HRD secara keseluruhan (rekrutmen, administrasi, penggajian, hubungan industrial).
- Teliti, disiplin, dan bertanggung jawab.
- Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan.
- Penempatan di Mojokerto, Jawa Timur.
Tanggung Jawab
- Melakukan proses rekrutmen (posting lowongan, screening CV, wawancara)
- Mengelola data karyawan (absensi, kontrak kerja, administrasi HRD)
- Membantu proses onboarding karyawan baru
- Mengelola administrasi BPJS, penggajian, dan tunjangan karyawan.
- Menangani hubungan karyawan.
- Membantu pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memantau seluruh urusan General Affairs, termasuk manajemen aset, perizinan, perlengkapan kantor, jasa kebersihan, dan keamanan.
- Memastikan implementasi kebijakan Perusahaan, memastikan kepatuhan terhadap Peraturan Perusahaan dan Undang-Undang Ketenagakerjaan.
Fasilitas
- Gaji yang kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Peluang pengembangan karir.
- Lingkungan kerja yang kolaboratif.
