PT Berkat Jaya Beton

Jakarta Barat, DKI Jakarta, ID

Lokasi Pekerjaan

Deskripsi Pekerjaan

Bertanggung jawab mengelola administrasi operasional harian: penyusunan laporan manpower dan alat berat, perhitungan HM unit, penyiapan dokumen AR, reservasi kebutuhan tim, dokumentasi unit ke proyek, serta koordinasi dengan tim operasional dan pihak terkait agar proses berjalan rapi, akurat, dan tepat waktu.

Persyaratan

• Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan.
• Usia maksimal 35 tahun.
• Menguasai Microsoft Office (Excel/Word).
• Pengalaman sebagai Admin Operasional di rental alat berat/konstruksi/proyek/pertambangan minimal 1 tahun.
• Teliti, disiplin, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja sama dalam tim.
• Penempatan Kantor Pusat (Jakarta Barat) dan bersedia mendukung lokasi proyek: Bintuni (Papua) atau Tanjung Enim (Sumsel) sesuai kebutuhan.

Tanggung Jawab

• Menyusun laporan data manpower dan alat berat.
• Melakukan perhitungan HM unit alat berat.
• Menyiapkan dan mengarsipkan dokumen AR.
• Mengelola reservasi kebutuhan tim operasional.
• Mendokumentasikan pergerakan unit ke proyek dan melakukan pengarsipan data.
• Berkoordinasi dengan tim operasional dan pihak terkait untuk kelancaran proyek.

Fasilitas

• Gaji negosiasi sesuai pengalaman.
• BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
• Tunjangan makan/transport & insentif lembur.
• Peluang pengembangan karier dan pelatihan.

Profil Perusahaan

PT Berkat Jaya Beton adalah perusahaan yang bergerak di bidang solusi beton dan operasional proyek, mencakup pengelolaan alat berat serta dukungan administrasi untuk proyek infrastruktur dan komersial. Berkantor pusat di Jakarta Barat, perusahaan berkomitmen pada ketepatan waktu, mutu layanan, dan keselamatan kerja.

Visi & Misi

Visi: Menjadi mitra andal dalam solusi beton dan operasional proyek dengan layanan berkualitas, tepat waktu, dan berkelanjutan.

Misi:

• Menyediakan layanan administrasi dan operasional yang akurat dan efisien.
• Meningkatkan produktivitas melalui penerapan sistem dan data yang tertata.
• Menjaga standar K3L serta kepatuhan terhadap regulasi.
• Mengembangkan kompetensi SDM melalui pelatihan berkelanjutan.
• Membangun kemitraan jangka panjang dengan pelanggan dan pemangku kepentingan.