Informasi berikut membahas lowongan HRD Supervisor di Umi Fika Bakery di Kabupaten Barito Utara, Kalimantan Tengah. Silakan cek detailnya agar Anda bisa menilai kesesuaiannya sejak awal.
Di bawah ini tersedia ringkasan profil perusahaan, deskripsi pekerjaan, kualifikasi, tanggung jawab, hingga fasilitas yang ditawarkan.
Tanggal Diposting:
Batas Waktu Lamaran:
HRD Supervisor
Umi Fika Bakery
Kabupaten Barito Utara, Kalimantan Tengah, ID
Profil Perusahaan
PT. Barito Cipta Rasa Utama adalah perusahaan ritel makanan yang berdiri sejak 2010 dan telah menjadi salah satu pemain utama di industri ini di Kalimantan Tengah. Kami berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi dan layanan pelanggan yang unggul. Budaya perusahaan kami menekankan pada inovasi, kerjasama tim, dan kepuasan pelanggan. Kami percaya bahwa karyawan adalah aset paling berharga kami, dan kami bertekad untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung pengembangan karier mereka.
Visi & Misi
Visi: Menjadi produsen dan penyedia produk bakery terpercaya yang dikenal luas di Kalimantan Tengah, serta memberikan kontribusi positif bagi masyarakat melalui produk berkualitas dan peluang ekonomi.
Misi:
- Menyajikan produk bakery dengan kualitas terbaik melalui pemilihan bahan baku unggul dan proses produksi yang higienis.
- Terus berinovasi dalam pengembangan produk untuk memenuhi selera pasar yang beragam.
- Membangun tim kerja yang profesional, solid, dan berintegritas.
- Memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.
- Berkontribusi pada pemberdayaan ekonomi lokal di Kabupaten Barito Utara.
Lokasi Pekerjaan
Kabupaten Barito Utara, Kalimantan Tengah, ID
Deskripsi Pekerjaan
Persyaratan
- Memiliki gelar sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran serupa di industri FnB atau di industri ritel.
- Memahami praktik-praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.
- Mahir dalam menggunakan perangkat lunak dan sistem HRIS.
- Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis, serta kemampuan bekerja dalam tim.
- Memiliki pemikiran strategis dan kemampuan memecahkan masalah.
- Berpengalaman dalam menganalisis data dan membuat laporan yang berguna bagi manajemen.
Tanggung Jawab
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru yang efektif, termasuk menyusun profil pekerjaan, menyaring kandidat, dan melakukan proses wawancara.
- Merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan.
- Mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia, termasuk manajemen kompensasi dan tunjangan, manajemen kinerja, dan hubungan industrial.
- Memfasilitasi komunikasi yang efektif antara manajemen dan karyawan, serta menangani keluhan dan masalah karyawan dengan profesional.
- Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Menganalisis data dan metrik SDM untuk memberikan wawasan dan rekomendasi strategis kepada manajemen.
Fasilitas
- Gaji yang kompetitif dengan bonus kinerja tahunan
- Tunjangan kesehatan, asuransi jiwa, dan dana pensiun
- Cuti tahunan yang menarik, termasuk cuti hari raya dan cuti melahirkan
- Kesempatan untuk pengembangan karier dan pelatihan berkelanjutan
- Lingkungan kerja yang dinamis dan berorientasi pada tim
- Fasilitas kantor yang nyaman dan modern
