Informasi berikut membahas lowongan Admin legal dan Payroll di CV PINUS PACKINDO di Kabupaten Pati, Jawa Tengah. Silakan cek detailnya agar Anda bisa menilai kesesuaiannya sejak awal.
Di bawah ini tersedia ringkasan profil perusahaan, deskripsi pekerjaan, kualifikasi, tanggung jawab, hingga fasilitas yang ditawarkan.
Tanggal Diposting:
Batas Waktu Lamaran:
Admin legal dan Payroll
CV PINUS PACKINDO
Kabupaten Pati, Jawa Tengah, ID
Profil Perusahaan
CV PINUS PACKINDO adalah perusahaan yang berlokasi di Kabupaten Pati, Jawa Tengah, yang berfokus pada penyediaan produk dan solusi pengemasan. Kami berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi dan layanan yang memuaskan bagi para pelanggan kami. Dengan tim yang berdedikasi, kami terus berupaya untuk berkembang dan berinovasi dalam industri pengemasan.
Visi & Misi
Visi: Menjadi penyedia solusi pengemasan terdepan yang inovatif dan berkelanjutan di pasar.
Misi:
- Memberikan produk pengemasan berkualitas tinggi dengan layanan pelanggan yang unggul.
- Mendorong inovasi dalam desain dan material pengemasan.
- Membangun hubungan jangka panjang yang kuat dengan pelanggan dan mitra.
- Berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi lokal melalui operasional yang bertanggung jawab.
Lokasi Pekerjaan
Kabupaten Pati, Jawa Tengah, ID
Deskripsi Pekerjaan
Kami di CV Pinus Packindo Sedang mencari sosok yang seperti anda agar dapat membangun team HR legal dan payroll yang solid, solutif dan komunikatif – bukan hanya sekedar robot administrasi !
CV Pinus Packindo merupakan retailer & distributor terbesar di Pantura dalam bidang kemasan & bahan kue. Dengan pengalaman lebih dari 13 tahun dan berkantor pusat di Pati, Jawa Tengah, PINUS memiliki visi membuka lebih dari 100 cabang di seluruh Indonesia.
Persyaratan
- Pendidikan minimal S1 Hukum/ Manajemen
- Memahami dasar legal drafting (surat perjanjian kerja )dan penggajian (PPh 21, BPJS, absensi,payroll).
- Mahir Microsoft Excel (rumus dasar, pivot).
- Minimal memiliki pengalaman 1 – 2 tahun di bidang legal/payroll
- Wajib: komunikatif, jujur, dan solutif dalam menghadapi kendala
Tanggung Jawab
- Mengelola dokumen legal perusahaan
- Menghitung gaji, lembur, potongan, dan insentif untuk seluruh karyawan & outlet.
- Melaporkan SPT Masa PPh 21 & pembayaran BPJS tepat waktu.
- Menjadi jembatan informasi antara karyawan dan manajemen terkait hak & kewajiban tenaga kerja.
Fasilitas
- Bonus bulanan berdasarkan perfoma kerja
- Bpjs Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
- Kesempatan jalan-jalan bersama perusahaan
- Lingkungan kerja yg positif.
- Kesempatan pengembangan karir yang luas.
