Pendahuluan
Claudeputer.io – Lowongan Kerja Asisten Manajer Pengembangan Sumber Daya Manusia & Organisasi PT Mane Indonesia Kabupaten Bekasi, Jawa Barat menjadi referensi awal bagi Anda yang sedang mempertimbangkan peluang kerja yang relevan.
Selain itu, Anda dapat meninjau ringkasan peran, kualifikasi, dan tanggung jawab untuk menilai kecocokan posisi Asisten Manajer Pengembangan Sumber Daya Manusia & Organisasi di PT Mane Indonesia di Kabupaten Bekasi, Jawa Barat. Namun, sebaiknya Anda tetap berpegang pada informasi yang tercantum agar tidak membuat asumsi di luar kebutuhan lowongan. Karena itu, bagian-bagian berikut disusun supaya Anda bisa membaca detailnya dengan lebih rapi sebelum mengambil keputusan.
Tanggal Diposting:
Batas Waktu Lamaran:
Asisten Manajer Pengembangan Sumber Daya Manusia & Organisasi
Profil Perusahaan
PT Mane Indonesia
Kabupaten Bekasi, Jawa Barat, ID
PT Mane Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dalam industri manufaktur, berfokus pada penyediaan produk berkualitas tinggi untuk memenuhi kebutuhan pasar. Dengan komitmen pada inovasi dan keunggulan operasional, kami terus berupaya untuk menjadi pemimpin di sektornya.
Visi & Misi
Visi
Menjadi perusahaan manufaktur terdepan yang diakui secara global atas kualitas produk dan inovasi.
Misi
- Mengembangkan dan memproduksi produk yang memenuhi standar kualitas internasional.
- Menerapkan praktik operasional yang efisien dan berkelanjutan.
- Membangun tim yang kompeten dan berdedikasi melalui pengembangan sumber daya manusia.
- Menciptakan nilai tambah bagi pelanggan, karyawan, dan pemangku kepentingan lainnya.
Lokasi Pekerjaan
Kabupaten Bekasi, Jawa Barat, ID
Deskripsi Pekerjaan
Persyaratan
- Gelar Sarjana di bidang psikologi, Teknik Industri, atau SDM dengan pengalaman 5-7 tahun di bidang Pengembangan Organisasi (OD) atau Pelatihan & Pengembangan (L&D).
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Asisten Manajer, diutamakan di industri manufaktur.
- Mahir dalam analisis tenaga kerja, manajemen perubahan, dan platform HRIS seperti SAP SuccessFactors.
- Kemampuan komunikasi Bahasa Inggris tingkat lanjut dengan kemampuan menyajikan wawasan berbasis data kepada para pemangku kepentingan.
Tanggung Jawab
- Memimpin desain organisasi, penilaian jabatan, dan analisis produktivitas tenaga kerja untuk memastikan keselarasan dengan pertumbuhan bisnis.
- Mengelola inisiatif manajemen talenta termasuk tinjauan matriks 9-box, perencanaan suksesi, dan rencana pengembangan individu.
- Melaksanakan strategi pembelajaran mulai dari analisis kebutuhan pelatihan hingga manajemen anggaran dan evaluasi efektivitas.
- Mengawasi siklus manajemen kinerja, termasuk proses penyerahan KPI dan kalibrasi penilaian.
- Mendorong program keterlibatan karyawan dan memanfaatkan analisis data untuk mengembangkan dasbor organisasi strategis.
Fasilitas
- Kesempatan untuk berkembang dalam karir di bidang Sumber Daya Manusia dan Pengembangan Organisasi.
- Lingkungan kerja yang mendukung dan kolaboratif.
- Peluang untuk berkontribusi langsung pada pertumbuhan perusahaan.
[object Object]
