Pendahuluan
Claudeputer.io – Lowongan Kerja HRD Officer PT Furindo Sakti Sejahtera Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta menjadi referensi awal bagi Anda yang sedang mempertimbangkan peluang kerja yang relevan.
Selain itu, Anda dapat meninjau ringkasan peran, kualifikasi, dan tanggung jawab untuk menilai kecocokan posisi HRD Officer di PT Furindo Sakti Sejahtera di Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta. Namun, sebaiknya Anda tetap berpegang pada informasi yang tercantum agar tidak membuat asumsi di luar kebutuhan lowongan. Karena itu, bagian-bagian berikut disusun supaya Anda bisa membaca detailnya dengan lebih rapi sebelum mengambil keputusan.
Tanggal Diposting:
Batas Waktu Lamaran:
HRD Officer
Profil Perusahaan
PT Furindo Sakti Sejahtera
Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, ID
PT Furindo Sakti Sejahtera adalah perusahaan yang bergerak di industri jasa, berlokasi strategis di Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta. Kami berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada klien kami melalui tim profesional yang berdedikasi. Seiring dengan pertumbuhan perusahaan, kami terus berupaya menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif bagi seluruh karyawan.
Visi & Misi
Visi
Menjadi perusahaan jasa terdepan yang inovatif dan memberikan nilai tambah berkelanjutan bagi seluruh pemangku kepentingan.
Misi
- Memberikan layanan berkualitas tinggi dengan mengedepankan profesionalisme dan kepuasan pelanggan.
- Menciptakan lingkungan kerja yang kondusif untuk pengembangan potensi karyawan.
- Berkontribusi positif terhadap pertumbuhan industri dan masyarakat.
Lokasi Pekerjaan
Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, ID
Deskripsi Pekerjaan
2. Mengelola proses onboarding dan orientasi karyawan baru agar adaptasi kerja berjalan efektif.
3. Bertanggung jawab atas pengelolaan payroll serta administrasi data kepegawaian (kontrak kerja, perpanjangan, Surat Keterangan Masa Percobaan, dsb).
4. Mendukung implementasi ISO 9001:2015 di perusahaan.
Persyaratan
- Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Teknik Industri / Manajemen Industri.
- Fresh graduate diperbolehkan melamar. Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HRD, diutamakan di perusahaan manufaktur.
- Komunikatif, teliti, berintegritas, dan mampu bekerja sama dengan tim lintas departemen.
- Menguasai proses rekrutmen end-to-end dan administrasi kepegawaian.
- Mahir menggunakan Microsoft Office, terutama Excel dan Word.
- Terampil menggunakan Canva dan perangkat lunak desain lainnya.
Tanggung Jawab
- Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru, mulai dari pemasangan iklan lowongan, penyaringan CV, hingga penjadwalan wawancara.
- Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk data karyawan, absensi, cuti, dan klaim.
- Membantu dalam implementasi program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memberikan dukungan terkait hubungan industrial dan penyelesaian masalah karyawan.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan dan undang-undang ketenagakerjaan.
- Berkontribusi dalam pemeliharaan dan pembaruan data karyawan secara akurat.
- Melakukan tugas-tugas lain yang berkaitan dengan fungsi HRD sesuai arahan.
Fasilitas
- Gaji yang kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Peluang pengembangan karir.
- Lingkungan kerja yang suportif.
[object Object]
