Pendahuluan
Claudeputer.io – Lowongan Kerja HRGA Assistant Manager Cimory Group Kabupaten Semarang, Jawa Tengah menjadi referensi awal bagi Anda yang sedang mempertimbangkan peluang kerja yang relevan.
Selain itu, Anda dapat meninjau ringkasan peran, kualifikasi, dan tanggung jawab untuk menilai kecocokan posisi HRGA Assistant Manager di Cimory Group di Kabupaten Semarang, Jawa Tengah. Namun, sebaiknya Anda tetap berpegang pada informasi yang tercantum agar tidak membuat asumsi di luar kebutuhan lowongan. Karena itu, bagian-bagian berikut disusun supaya Anda bisa membaca detailnya dengan lebih rapi sebelum mengambil keputusan.
Tanggal Diposting:
Batas Waktu Lamaran:
HRGA Assistant Manager
Profil Perusahaan
Cimory Group
Kabupaten Semarang, Jawa Tengah, ID
Cimory Group adalah perusahaan yang bergerak di sektor makanan dan minuman dengan berbagai lini produk yang dikenal luas di Indonesia. Kami berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi dan inovatif bagi konsumen. Dengan pertumbuhan yang berkelanjutan, Cimory Group terus memperkuat posisinya di pasar.
Visi & Misi
Visi
Menjadi perusahaan makanan dan minuman terdepan yang membanggakan dan memberikan manfaat bagi masyarakat Indonesia.
Misi
- Memberikan produk makanan dan minuman yang sehat, berkualitas, dan inovatif.
- Menciptakan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan.
- Meningkatkan kesejahteraan karyawan dan masyarakat.
Lokasi Pekerjaan
Kabupaten Semarang, Jawa Tengah, ID
Deskripsi Pekerjaan
Persyaratan
- Pendidikan minimal S1 jurusan Hukum dan jurusan lainnya yang relevan
- Memiliki pengalaman kerja di bidang HR & GA dan di perusahaan Manufaktur minimal 5 tahun
- Kemampuan yang kuat dalam memecahkan masalah dan membuat keputusan, dengan pola pikir yang berorientasi pada solusi
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik, dengan kemampuan untuk berhubungan secara efektif dengan karyawan di semua tingkatan
- Kemampuan untuk mengerjakan banyak tugas, menentukan prioritas, dan bekerja di bawah tekanan untuk memenuhi tenggat waktu
Tanggung Jawab
- Mengembangkan dan menerapkan kebijakan, prosedur, dan praktik terbaik SDM untuk mendukung tujuan strategis perusahaan
- Mengelola lifcycle karyawan secara penuh, manajemen kinerja, pemutusan hubungan kerja karyawan
- Mengawasi penggajian (Payroll), administrasi tunjangan, dan kepatuhan terhadap undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan yang relevan
- Bertindak sebagai titik kontak utama untuk semua masalah yang terkait dengan SDM dan memberikan panduan kepada manajer dan karyawan
- Menjaga catatan SDM yang akurat dan membuat laporan sebagaimana diperlukan Mendukung fungsi administratif umum organisasi
- Mengelola operasi kantor harian, termasuk perlengkapan kantor, pemeliharaan peralatan, dan manajemen fasilitas untuk memastikan lingkungan kerja yang produktif dan aman.
- Mengkoordinasikan dan mengelola acara perusahaan, kegiatan membangun tim, dan program kesejahteraan karyawan untuk meningkatkan kekompakan tim.
- Memastikan standar kesehatan dan keselamatan tempat kerja terpenuhi, termasuk kepatuhan terhadap peraturan dan protokol keselamatan tempat kerja yang relevan.
- Memastikan kebijakan perusahaan selaras dengan undang-undang dan mengurangi risiko hukum.
- Memastikan izin dan dokumen perusahaan valid, diperbarui, dan selaras dengan strategi.
Fasilitas
- Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional.
- Informasi lebih lanjut mengenai benefit spesifik akan dibahas selama proses seleksi.
[object Object]
