PT Tatalogam Lestari

Jakarta Barat, DKI Jakarta, ID

Profil Perusahaan

PT Tatalogam Lestari merupakan perusahaan manufaktur baja ringan terkemuka di Indonesia yang berfokus pada produk inovatif dan berkualitas tinggi. Dengan pengalaman lebih dari 30 tahun, perusahaan ini terus mengembangkan teknologi konstruksi modern untuk mendukung pembangunan nasional.

Visi & Misi

Visi: Menjadi produsen baja ringan terbaik di Asia Tenggara dengan standar global dan inovasi berkelanjutan.

Misi:

• Menghadirkan produk baja ringan yang aman, kuat, dan ramah lingkungan.
• Mendukung kemajuan industri konstruksi nasional melalui inovasi dan efisiensi.
• Membangun sumber daya manusia yang kompeten dan profesional.

Lokasi Pekerjaan

Deskripsi Pekerjaan

Bertanggung jawab dalam pelaksanaan proses rekrutmen dan administrasi sumber daya manusia. Memastikan kebutuhan tenaga kerja perusahaan terpenuhi tepat waktu, serta mengelola dokumen dan data karyawan dengan akurat dan efisien. Mendukung kegiatan HR lainnya seperti penilaian kinerja, pengelolaan absensi, dan administrasi karyawan magang.

Persyaratan

• Pendidikan minimal S1, diutamakan jurusan Manajemen atau Psikologi.
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang Recruitment atau HR Generalist.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
• Teliti, mampu bekerja di bawah tekanan, dan berorientasi pada detail.
• Memiliki inisiatif, semangat kerja tinggi, dan profesional dalam bekerja.
• Penempatan di Head Office Jakarta Barat.

Tanggung Jawab

• Melaksanakan proses rekrutmen mulai dari seleksi hingga onboarding.
• Mengelola administrasi dan data karyawan dengan rapi.
• Melakukan penilaian dan review kinerja karyawan baru.
• Menyusun dan membuat dokumen resmi internal maupun eksternal HR.
• Mengelola absensi dan kehadiran karyawan tiap bulan.
• Mendukung pelaksanaan program Learning & Development.
• Menangani proses administrasi karyawan magang dan pelaporan HR terkait.

Fasilitas

• Gaji pokok dan tunjangan kompetitif.
• BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
• Kesempatan pengembangan karier dan pelatihan.
• Lingkungan kerja profesional dan suportif.

PT Tatalogam Lestari

Jakarta Barat, DKI Jakarta, ID

Profil Perusahaan

PT Tatalogam Lestari merupakan perusahaan manufaktur baja ringan terkemuka di Indonesia yang berfokus pada produk inovatif dan berkualitas tinggi. Dengan pengalaman lebih dari 30 tahun, perusahaan ini terus mengembangkan teknologi konstruksi modern untuk mendukung pembangunan nasional.

Visi & Misi

Visi: Menjadi produsen baja ringan terbaik di Asia Tenggara dengan standar global dan inovasi berkelanjutan.

Misi:

• Menghadirkan produk baja ringan yang aman, kuat, dan ramah lingkungan.
• Mendukung kemajuan industri konstruksi nasional melalui inovasi dan efisiensi.
• Membangun sumber daya manusia yang kompeten dan profesional.

Lokasi Pekerjaan

Deskripsi Pekerjaan

Bertanggung jawab dalam pelaksanaan proses rekrutmen dan administrasi sumber daya manusia. Memastikan kebutuhan tenaga kerja perusahaan terpenuhi tepat waktu, serta mengelola dokumen dan data karyawan dengan akurat dan efisien. Mendukung kegiatan HR lainnya seperti penilaian kinerja, pengelolaan absensi, dan administrasi karyawan magang.

Persyaratan

• Pendidikan minimal S1, diutamakan jurusan Manajemen atau Psikologi.
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang Recruitment atau HR Generalist.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
• Teliti, mampu bekerja di bawah tekanan, dan berorientasi pada detail.
• Memiliki inisiatif, semangat kerja tinggi, dan profesional dalam bekerja.
• Penempatan di Head Office Jakarta Barat.

Tanggung Jawab

• Melaksanakan proses rekrutmen mulai dari seleksi hingga onboarding.
• Mengelola administrasi dan data karyawan dengan rapi.
• Melakukan penilaian dan review kinerja karyawan baru.
• Menyusun dan membuat dokumen resmi internal maupun eksternal HR.
• Mengelola absensi dan kehadiran karyawan tiap bulan.
• Mendukung pelaksanaan program Learning & Development.
• Menangani proses administrasi karyawan magang dan pelaporan HR terkait.

Fasilitas

• Gaji pokok dan tunjangan kompetitif.
• BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
• Kesempatan pengembangan karier dan pelatihan.
• Lingkungan kerja profesional dan suportif.